Есть статья в уголовном кодексе за оскорбление. Что делать, если вас унизили на публике

Согласно статьи 7 Конституции РФ каждому человеку гарантировано право на достойную жизнь. Если же человека кто-то оскорбляет или унижает, то за это может последовать наказание.

Оскорбление – это какое-то действие или высказывание, которое унижает достоинство другого человека.

Но когда дело касается наказания, тут то и начинают возникать вопросы, разобраться в которых поможет данная статья.

Что считается оскорблением личности

Что считается оскорблением личности? Как это можно выяснить, является ли фраза или действие унижением, ведь каждый человек по-своему реагирует на определенные слова?

Например, кто-то все сказанное принимает близко к сердцу, а другой даже не отреагирует на незначительное замечание.

Если человек очень эмоционально выражает свои мысли, высказывает недовольство собеседнику, но не говорит нецензурных фраз, то в этом случае высказывания будут считаться не оскорбительными.

Прямым унижением считаются высказывания, включающие матерные или нецензурные фразы, которые будут затрагивать честь и достоинство человека.

Важно отметить, что неважно, являются ли оскорбления правдивыми и соответствуют ли они действительности. Берется во внимание тот факт, что отрицательная оценка была высказана в унизительной форме.

Оскорбление личности статья 130 УК РФ - как работает

Ранее уже указывалось, что доказать намеренно ли человек оскорблял другого довольно сложно, ведь каждый может иметь свое личное мнение и высказывать его.

И чтобы доказать, что цель высказываний было унижение чести и достоинства, нужны доказательства (видео, показания свидетелей, запись разговора и т.п.).

В 2012 году оскорбление личности стало рассматриваться как правонарушение (статья 5.61 КоАП РФ).
Ранее за такое преступление предусматривалось уголовное наказание (ст.130 УК РФ).

Суд оценивает оскорбление исходя из норм нравственности человеческого общества, а не из того, как унижение было воспринято потерпевшим.

Как наказывается оскорбление личности

В 2012 году статья 130 УК РФ была отменена. Но все равно уголовная ответственность за оскорбление личности действует, если адресатом оскорбительных выражений является государственный чиновник или военный.

Наказание за оскорбление личности теперь применяется лишь в пределах КоАП РФ (статья 5.61 КоАП РФ).

КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Оскорбление личности в социальных сетях

В настоящее время практически каждый россиянин зарегистрирован в социальных сетях. Здесь можно общаться, читать последние новости, слушать музыку, искать новых знакомых и многое другое.

Но иногда общение между пользователями перестает быть дружеским. Бывают ситуации, когда в социальной сети пользователи доходят до нелицеприятных оскорблений.

Но не все знают, что существует административная статья за оскорбление личности.

Оскорбление на просторах интернета может быть как публичным, так и непубличным.

Но оскорбление в социальных сетях доказать очень сложно. Нужны свидетели или свидетель, которые могут подтвердить, что видели, как конкретное лицо, набирало в своем аккаунте оскорбительный текст, и он высветился на мониторе. Затем, подтвердить, что этот текст был отправлен потерпевшему лицу в социальной сети.

Оскорблением не считается сообщение, если в нем нет конкретного указания на потерпевшего.

Статья за оскорбление личности на рабочем месте

Если человек является представителем власти (работником правоохранительных органов, полицейским и т.д.) либо кадровым военнослужащим, то оскорбляющему придется отвечать по статье Уголовного Кодекса РФ (ст. 319 или 336 УК РФ). При условии, что потерпевший был при исполнением своих должностных обязанностей, то есть находился на службе.

В других случаях – начальник оскорбил подчиненного или один работник другого, клиент – работника, который его обслуживал, тогда ответственность за оскорбление будет административная, это штраф. Для граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; для должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; для юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Наказание за оскорбление личности на рабочем месте предусматриваются статьей 5.61 КоАП РФ.

Как раз и есть нарушение прав человека, которое выражается в недопустимой форме.

«Честь» — это отношение к человеческой личности в социуме, иными словами его репутация. «Достоинство» — это отношение человека к самому себе, его внутренние убеждения, идеология и принципы.

Таким образом, оскорбление – это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих. Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

• Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
• Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
• Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.
• Оскорбительные телодвижения.
• Принудительное раздевание и прочее.

Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием.

Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

Какая предусмотрена статья?

Законом РФ вопросу оскорбления отведено место сразу в нескольких законодательных актах.

Уголовный кодекс (УК РФ)

До 2013 года в УК РФ существовала статья 130, определяющая наказание за унижение чести и достоинства человека . Но, впоследствии ее отменили, заменив на статью 5.61 КоАП. Несмотря на это, ответственность существует для оскорбивших чиновника или военнослужащего, только если такое деяние связано с выполнение рабочих обязанностей или в момент исполнения таковых.

В УК РФ существует еще две нормы, смежные с понятием «оскорбление» . Это и угроза жизни и здоровью. Первое – это распространение порочащих, не являющихся правдой сведений. Клеветой может являться информация, не носящая оскорбительного характера, однако, встречается и обратное.

Угроза расправой с жизнью или нанесение тяжких телесных повреждений не является оскорблением, однако при агрессивном поведении эти два действия могут сочетаться.

Уголовная ответственность по этой статье наступает лишь в случае реально существующей угрозе, а также подтверждается, например, подготовкой к совершению нападения.

Гражданский кодекс (ГК РФ)

Ст. 152 ГК РФ указывает, что гражданин может требовать опровержение распространенных данных, порочащих его достоинство. Это происходит в порядке гражданского судопроизводства, однако, ответчик может избежать меры воздействия, доказав соответствие предоставленных сведений действительности.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

Самая часто применяющаяся статья за оскорбление сотрудника сотрудником на рабочем месте – ст. 5.61 КоАП, влечет наложение административной ответственности за оскорбление в публичном месте, выраженное в неприличной форме или непринятие мер по предупреждению действий, оскорбляющих достоинство

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Столкнувшись с хамством на рабочем месте, не стоит заминать этот факт.

Обидчик может не ограничиться однократным проявлением своих эмоций, поэтому стоит позаботиться о защите своих интересов .

Если Вы не хотите втягиваться в судебные тяжбы или обращаться в органы полиции, стоит написать служебную записку своему начальнику. В этом документе укажите обстоятельства происшествия. Так же хорошо, если Ваши сослуживцы могут это подтвердить. В этом случае, работодатель может принять меры и наложить на оскорбителя дисциплинарное взыскание, например, в виде выговора.

Заявление за оскорбление личности на рабочем месте

Если Вы решили наказать обидчика по всей строгости закона, то существует два варианта – обратиться в полицию с заявлением или в суд с иском.

Можете использовать два этих пути одновременно. Полиция проведет проверку по данному факту и, если установит действительность такого правонарушения, наложит штраф. А в судебном порядке Вы можете взыскать компенсацию морального ущерба.

Как правильно составить?

Чтобы правильно составить исковое заявление , лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу . Однако это можно сделать и самостоятельно. В заявлении необходимо указать свои данные: ФИО, адрес, паспортные данные, адрес места работы. Подробно указать обстоятельства происшествия, назвать имена свидетелей и подать ходатайство об их привлечении в суд. Это делается для доказательства своей правоты и подтверждения случившегося факта оскорбления.

В заявлении следует указать данные обидчика. Если оскорбление было нанесено в письменной форме, а также, если имеются другие подтверждающие материалы, например видео- или аудиозапись, также следует приложить к иску.

Куда направлять?

Подавать исковое заявление следует в мировой суд по месту жительства ответчика, в нем указать подробное описание события, свои требования со ссылкой на законы.

Если Вы подавали заявление в органы МВД, то приложите выданную справку. Суд может вызвать свидетелей для подтверждения оскорбления.

Наказание за оскорбление и угрозу физической расправы на производстве

Доказанный факт оскорбления личности на рабочем месте обеспечит обидчику наказание. В законе существует и квалифицирующие признаки преступления, отягчающие вину и увеличивающие наказание.

Полезное видео

Подробнее о психологии взаимоотношений с коллегами и мнение специалиста об оскорблении на рабочем месте Вы сможете узнать, посмотрев видео:

Вероятно, каждый человек хотя бы иногда сталкивался в своей жизни с унижениями. Этот вопрос огорчает людей.

Кому же понравится, что кто-то оскорбляет их, как личность и не несет за это ни малейшего наказания!

Что же такое оскорбление личности ? Прежде всего – это выраженное в некорректной форме грубое оскорбление чести и достоинства любого человека.

Причем факт унижения может выражаться как в устной форме, так и в виде различных аморальных плевков, пощечин, неадекватных жестов.

Здесь подразумевают любую субъективную оценку личности оскорбляемого человека, его манеры действовать, его мировоззрения, его родственников и т.д., выраженную самым грубым образом.

Оценка эта высказывается оскорбителем в форме, противоречащей социальным нормам.

Даже если в действиях и речи обидчика есть малая доля правды – юридически он не имеет права унижать другого человека .

Статья за унижение личности

Если вы решили привлечь сквернослова (дебошира) к ответу, можно сделать это, обратившись к статье 150 ГК РФ. На ее основании вы можете потребовать компенсацию за моральный ущерб – за дискомфорт и страдания, причиненные вам действиями оскорбителя.

В иске укажите, что ваши претензии изложены с учетом статей 152 –154, 1099 –1101, 12 ГК России .

В ст. 119 УК РФ определяется отдельное наказание, применяемое лишь при наличии всех моментов состава преступления.

Важно учитывать, что жалоба об оскорблении подается тогда, когда потерпевший сумеет доказать фактическое нанесение ему обиды . Либо у истца имеются свидетели, желающие подтвердить инцидент.

Кодекс об административных правонарушениях в части 1 ст.5.61 предусматривает наказание за оскорбление личности в виде штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей . Сумма невелика, но размер не важен. Главное, что вашему оскорбителю неприятности обеспечат.

Заявление в суд за оскорбление личности

Если вы решили , необходимо четко и правдиво изложить сведения о том, как вас оскорбили.

Все свои слова следует подтвердить надежными доказательствами .

Здесь пригодятся письменные источники: сообщения СМС, записи в блогах и на сайтах социальных сетей в интернете, показания свидетелей. Можно представить и такие вещественные доказательства, как видеозаписи или аудиозаписи.

Для грамотного составления искового заявления за оскорбление личности целесообразно воспользоваться услугами юристов-профессионалов. Можно также обратиться с этим заявлением и в прокуратуру.

Важно знать, что привлекая хулигана к административной ответственности, можно дополнительно привлечь его за это же действие к гражданско-правовой ответственности.

Дело о нанесении оскорблений подается мировому судье . Одновременно вы можете подать иск о возмещении морального вреда и о взыскании с ответчика судебных расходов.

Смотрите , как истребовать возмещение ущерба за некачественный товар.

Для того чтобы уверенно организовать и выиграть процесс восстановления справедливости, нужно обратиться к опытному адвокату. Он профессионально защитит ваши интересы, юридически аргументируя гражданско-правовой кодекс, ссылаясь на УК РФ и т.д.

Оскорбление в социальной сети

С развитием общения людей в интернете дискуссии с переходом на личности стали обычным явлением, часто завершающимся оскорблением собеседника.

Отдельные люди намеренно наносят оскорбление личности в соц. сетях и унижают пользователей интернета, считая свои действия безнаказанными.

Если в реальной жизни можно привлечь хулигана к ответственности, то за это сделать проблематично .

Однако независимо от национальной принадлежности, возраста и пола, отстоять свою репутацию должен каждый человек.
Для наказания злопыхателя есть разные способы: закон за неуважение к другому человеку предусматривает определенные действия.

Пострадавшее лицо после личного или публичного оскорбления, выраженного в интернете или СМИ, вправе потребовать как уплаты штрафа, так и компенсации за моральный вред или причиненный ущерб.

Если вы подверглись унижению, то даже не зная контактов, фамилии и имени обидчика, имеете право подать на него судебную претензию.

Для удаления унизительной информации со страниц сайта нужно обратиться в суд , а также написать заявление с требованием убрать недостоверные сведения.

Чтобы оскорбительная информация была в качестве доказательства принята судом, необходимо обратиться к нотариусу, который юридически зафиксирует наличие в сети оскорблений, составив по данному факту протокол.

Примирение в результате оскорбления личности

Если вас обвинили в оскорбительных действиях, то лучше всего помириться с пострадавшей стороной, чтобы не доводить дело до суда или административного наказания.

Любой конфликт можно разрешить примирением . Даже если обе стороны были неправы. Конфликты и обиды не лучшее решение вопроса.

Итак, если вас грубо и намеренно оскорбили в реальной жизни или в переписках на форуме и т.д., вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, суд или полицию. Потребуйте наказания ответчика в соответствии со статьей 5.61 Кодекса об административных правонарушениях.

Помните, что по закону потерпевший может обратиться с заявлением в течение 3 месяцев. По истечении срока ваше обращение в суд будет неактуально.

Да, процесс этот утомителен. Но что может быть лучше восторжествовавшей справедливости?! Удачи вам и мирных бесконфликтных дней!

Частые вопросы по ответственности за оскорбление личности

Существует ли ответственность за оскорбление личности без её присутствия?

Если гражданин оскорбил другого человека в его отсутствие, он должен знать, что обвинение с него не снимается . Потерпевший может подать жалобу за оскорбление личности, даже если его честь и достоинство были унижены без его присутствия: в публичных выступлениях, СМИ и т. д.

В том случае если вас оскорбит другой человек без вашего присутствия, вы можете обратиться в суд с доказательствами унижения вашей чести.

Какие существуют виды оскорблений?

Оскорбление обязательно должно выражаться в неприличной форме, а также унижать честь потерпевшего. Оно может быть выражено в устной форме, когда лицо даёт негативную оценку другому человеку, а также в письменной , когда преступник передаёт записки или письма, содержащие неприличные и нецензурные высказывания.

Если существуют какие-либо сомнения в том, что действия были совершены в адрес потерпевшего, то уголовное дело может не возбуждаться .

Нередко результатом разрешения конфликтных ситуаций является унижение чести и достоинства другого лица. Причем, не только при личном общении, но и распускание нелицеприятных слухов за спиной одного из спорщиков. Это называется клевета. Под понятие оскорбления личности по закону попадают нецензурные грубые слова, сказанные в адрес потерпевшего. При этом задевается его самолюбие в первую очередь по личному мнению, а также принижается статус и престиж в глазах окружающих людей. В общем, репутации человека наносится непоправимый ущерб.

Никто не имеет права унижать другого, даже если слова в его адрес оправданные (то есть информация достоверна). Высказать, то, что думаешь о другом человеке, можно без употребления обидной нецензурной брани.

За подобное действие в отношении личности закон предусматривает наказание. На защите чести и достоинства человека стоят статьи не только гражданского кодекса и УК РФ, но и конституция РФ. Данные нормы закона четко прописывают права и свободы людей, и ставит достоинство личности под защиту государства без всяких исключений.

По статье 282 УК РФ можно попасть под ответственность за агитацию к межнациональным конфликтам, религиозным войнам и принижении достоинства даже не одного человека, а всей нации. Наказание за это может быть вплоть до лишения свободы или привлечение к различным видам работ в обязательном порядке на определенный срок. Также УК РФ предполагает уголовную ответственность за оскорбление должностных лиц в процессе выполнения общественного долга. А военным гражданам нашей страны за подобное деяние придется отправиться в штрафной батальон по решению суда. При условии, что обе стороны конфликта являются военнообязанными в любом звании. Прежде чем определять наказание за унижение достоинства и чести личности по КоАП или УК РФ необходимо разобраться, что же оно представляет собой в понимании закона.

Опытные специалисты, работающие на нашем ресурсе (сайте) помогут разобраться вам в затруднительной конфликтной ситуации, написать исковое заявление в суд или жалобу в прокуратуру, подготовить встречный иск при необходимости, снизить негативные впечатления от судебных разбирательств до минимума.

Ну, или вообще решить все, не доводя дело до компетентных органов в досудебном порядке бесплатно.

Под человеческим достоинством понимается его самосознание в обществе, отношение к нему сторонних людей из его ближайшего или отдаленного окружения. Мнение сторонних людей о личности. Наличие у человека определенных нравственных, моральных и индивидуальных навыков и качеств, за которые его ценят друзья, родственники, коллеги и т.д. Не имеет значения уровень социальной ценности достоинства личности любого общественного статуса. Честь человека нуждается в защите закона даже если он сам не очень хороший по своей сути. Малейшие умаление уважения или клевета при наличии достаточной доказательной базы будут подвержены наказанию со стороны закона. Как мы уже говорили, за оскорбление наказание будет назначено, даже если унижающие слова по своей сути были правдивы. Тут главное, чтобы присутствовали следующие факты:

• публичность;
• нецензурная грубая речь;
• нарушение общепринятых норм поведения.

Тогда как клевета имеет немного другую подоплеку. Понятие клеветы определяет передачу заведомо неправдоподобных слухов о личности от одного человека к другому. При этом также принижается социальный уровень личности в глазах других людей. Данное противоправное деяние уже будет наказываться по статье УК РФ (№ 129). То есть деяния как бы похожи, но все-таки имеют небольшое отличие, поэтому по закону меры защиты человеческого достоинства отличаются. Хотя результат в обоих случаях один – оскорбление личного достоинства, унижение, лишение человека чести.

Чтобы разобраться в определениях публичное оскорбление достоинства и клевета, понять за какой поступок, что грозит в РФ, какая статья стоит на защите человеческих прав в каждом случае, обращайтесь к опытным юристам через форму обратной связи на нашем сайте.

Наказание за оскорбление

Уголовной ответственности за нанесение оскорблений личности в данный момент в России нет. За исключением участия в конфликте должностных лиц при исполнении или военнообязанных. Об этом мы уже писали выше. Наказание за подобный поступок определяет Кодекс об административных правонарушениях.

В соответствии с ним накладываются штрафные санкции в следующем порядке:

1. За унижение человеческого достоинства:
   • гражданином РФ - штрафные выплаты размером 1-3 тысячи рублей;
   • должностным лицом - штрафные выплаты размером 10-30 тысяч рублей;
   • юридическим лицом - штрафные выплаты размером 50-100 тысяч рублей;
2. Нанесение оскорбления путем публичного выступления или с привлечением СМИ и печатных изданий:
   • гражданин РФ заплатит от 3 до 5 тысяч рублей;
   • должностное лицо заплатит от 30 до 50 тысяч рублей;
   • юридическое лицо заплатит от 100 до 500 тысяч рублей;
3. Если будет доказан факт неприятия мер по предотвращению распространения оскорблений через СМИ, телевидение, радио, произведения для публичной демонстрации и т.д.:
   • должностным лицом, ему будет назначено наказание в виде выплаты штрафа от 10 до 30 тысяч рублей;
   • юридическим лицом, ему будет назначено наказание в виде выплаты штрафа от 30 до 50 тысяч рублей.

Как видите, закон достаточно строго стоит на защите прав и свобод своих граждан. Чтобы наказать обидчика по полной программе, или снять с себя ложные обвинения в оскорблении другого человека и распространении клеветы обращайтесь к компетентным специалистам через наш сайт. Вам будет оказана квалифицированная юридическая помощь на всех этапах вашей тяжбы с другими людьми.

Защита чести и достоинства каждого человека это наша прямая обязанность. Консультирование проводится в доступной форме и бесплатно.