Порядок выдачи медицинских книжек. Личная медицинская книжка иностранных граждан

Соответственно принятым законодательным нормативам, на работодателя возлагается обязанность обеспечивать охрану труда, в том числе не только за счет контроля условий, в которых трудятся сотрудники, но и за счет наблюдения за состоянием их здоровья, в чем может помочь медицинская книжка. Действующие российские законы требуют обязательного оформления санитарной книжки при трудоустройстве специалистов определенных категорий. И знать о том, как получить медицинскую книжку и кому она нужна следует как соискателям, так и работодателям.

Медицинская книжка при трудоустройстве – законы и нормативы

Действующее законодательство указывает на необходимость проведения медосмотров при приеме на работу некоторых категорий трудящихся во множестве нормативных документов. Эти требования созданы для обеспечения реализации сразу нескольких глобальных целей. К ним относится как предоставление определенного уровня гарантий самим трудящимся, так и обеспечение безопасности населения в связи с характерными особенностями трудовой деятельности. В вопросе необходимости наличия медицинской книжки при трудоустройстве следует обратить внимание в первую очередь на следующие положения законодательства и нормативные акты:

• ФЗ №52 от 30.03.1999. Данный Федеральный закон обеспечивает регулирование правовых аспектов санитарной безопасности общества, одним из которых является проведение медицинских осмотров сотрудников при приеме их на работу, подразумевающую контакт с большим количеством людей.
• Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. В нормативах данного приказа содержится перечень профессий, в отношении которых являются обязательными медосмотры, а также сроки и периодичность прохождения профосмотров, список анализов и необходимых к посещению врачей для каждой конкретной профессии.
• Приказ Роспотребназдора №402 от 20.05.2005. Данным документом устанавливается единая форма медицинской книжки, используемой при трудоустройстве и в процессе ведения рабочей деятельности, а также определяются точные категории работников, для которых данный документ является необходимым.

Несмотря на то, что обязательными медосмотры являются для достаточно широкого спектра профессий, далеко не в каждом случае необходимо оформлять именно медицинскую книжку при приеме на работу. Во многих ситуациях даже при необходимости прохождения медосмотра будет достаточно предъявления справки по форме 086/У работодателю.

Когда нужно оформлять санитарную книжку при приеме на работу

Учитывая, что перечень должностей, для которых медосмотр является обязательным, достаточно широк, у многих соискателей и работодателей возникает вопрос, когда именно следует оформлять медицинскую книжку. Следует отметить что полный перечень профессий, для которых обязательна медицинская книжка, изложен в вышеупомянутом Приказе Роспотребнадзора №402, и подразумевает необходимость открытия этого документа работникам, занятым в следующих областях:

• Производство, транспортировка, реализация пищевых продуктов.
• Во всех сферах деятельности, связанных со снабжением населения питьевой водой.
• В педагогической области при работе с детьми и их воспитании или обучении.
• Для всех категорий работников, обслуживающих коммунальные или бытовые нужды населения.

Оформление медицинской книжки не отменяет обязанности работников проходить периодические медосмотры в установленном для их профессии порядке и с установленной частотой. Именно в медицинскую книжку заносятся сведения о пройденных медосмотрах. Следует помнить, что соответственно статье 213 ТК РФ, для отдельных категорий работников являются обязательными не только медосмотры при приеме на работу, но и периодические медосмотры.

Частота прохождения медосмотров и внесения отметок в санитарную книжку сотрудника может уточняться у руководства предприятия, или же путем ознакомления с положениями Приказа Минздравсоцразвития №302н. Следует помнить, что соблюдение положений о регулярном прохождении медосмотров является обязанностью не столько самого работника, сколько работодателя. Именно он должен извещать трудящихся о необходимости пройти медосмотр и отстранять их от деятельности, если они не прошли означенную процедуру своевременно.

Как получить медицинскую книжку при приеме на работу

Учитывая, что медицинская книжка является документом, который должен соответствовать установленной на федеральном уровне форме, то ответ на вопрос, как получить ее при приеме на работу может являться нетривиальным как для соискателей, так и для работодателей. Данный документ имеется в готовом виде в большинстве медицинских учреждений России, при этом приобрести бланк книжки можно также и в канцелярских магазинах. После этого следует обратиться к потенциальному работодателю и узнать у него список врачей, которых следует посетить в рамках первичного медосмотра. Ознакомиться с правилами его прохождения вы можете в соответствующей статье на нашем сайте.

Медицинская книжка, соответствующая государственным требованиям, имеет отдельные механизмы защиты от подделок. То есть, она должна обладать голограммой и иными пропечатанными элементами, а также индивидуальным номером, по которому можно также проверить подлинность документа.

Будущему сотруднику следует вклеить в медицинскую книжку свою фотографию и пройти медосмотр в выбранном медицинском учреждении. При этом потребуется получить отметки об удовлетворительном состоянии здоровья от каждого из врачей и по каждому из анализов. В медицинской книжке каждый врач должен проставить отметку о дате посещения и результатах проверки.

Простановка даты имеет ключевое значение для многих должностей. В частности, следует помнить о том, что некоторые анализы могут в соответствии с законодательствами проводиться на порядок чаще, чем другие проверки.

За чей счет оформляется медкнижка – кто должен её покупать

Статья 213 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя оплачивать услуги по прохождению своими сотрудниками медосмотров, в том числе и медосмотра при приеме на работу. Однако нормативы данной статьи являются достаточно расплывчатыми в отношении только кандидатов на должность, так как они на момент прохождения медосмотра еще не находятся в штате. Поэтому далеко не всегда можно получить компенсацию стоимости оформления медкнижки даже после трудоустройства.

Судебная практика по данному вопросу также является неоднозначной. В целом, чтобы подтвердить обязанность оплатить оформление медкнижки работодателя, сотрудник, несогласный с его действиями, должен обладать достаточно большой доказательной базой. При этом вина работодателя будет признана только в том случае, если:

• Медосмотр проходился по направлению самого работодателя. Учитывая, что соискатель не является работником предприятия, работодатель может оказаться просто не вправе выдавать ему направление на медосмотр, либо же – отказаться это делать без каких-либо последствий, так как у него нет никаких обязанностей по отношению к лицу, с которым не оформлены трудовые взаимоотношения.
• Пройти медосмотр бесплатно у работника не было возможности. В государственных учреждениях по месту жительства соискателя он имеет право пройти медосмотр бесплатно, но только если он является прикрепленным к определенной больнице или поликлинике. В рамках иных учреждений, как государственных, так и частных, за медосмотр придется платить. При этом если у работника была возможность пройти данную процедуру бесплатно, суд может отказать в удовлетворении претензий к работодателю.
• Прохождение медосмотра проводилось в соответствии с нормативными актами предприятия. В частности, предприятие вправе заключать договора с отдельными медицинскими учреждениями о проведении медосмотров сотрудников и соискателей за счет самой организации. В случае, если соискатель оформлял медкнижку в другом учреждении, работодатель будет вправе отказаться компенсировать фактически понесенные соискателем расходы.

Порядок заполнения медкнижки

После того, как работник подаст документы на медосмотр, ему следует предоставить назначенному ему врачу, а чаще всего – в регистратуре, бланк медицинской книжки, а также собственную фотографию размера 3х4. Отказать в приеме бланка медкнижки работники больницы не имеют права, если она полностью соответствует законодательным требованиям. Соискателю необходимо будет лишь поставить свою подпись на документе.

Непосредственно отметки о пройденных медосмотрах и анализах, а также результаты обследований и различные медицинские данные о заболеваниях работника отмечаются исключительно работниками больницы. Ни сам сотрудник, ни его работодатель не вправе делать в медкнижке какие-либо иные отметки и обозначения. В противном случае медицинская книжка может быть признана испорченной.

Хранится медицинская книжка может на предприятии у ответственного за хранение данного документа работника. Чаще всего эту обязанность возлагают на специалиста по охране труда или просто ответственное за охрану труда лицо на предприятии. Однако никакой обязанности обеспечения хранения медкнижек законодательство на работодателей не налагает. То есть – не запрещено оставлять медицинскую книжку на хранение у работника. Работодатели предпочитают иметь доступ к медкнижкам сотрудников лишь по причине того, что это значительно упрощает предоставление необходимой информации проверяющим органам.

Вопросы хранения медицинских книжек должны быть рассмотрены в локальных нормативных актах предприятия во избежание возможного нарушения законодательства. Так как медицинская книжка является фактически собственностью работника, обязательное её изъятие на время осуществления им трудовых обязанностей может считаться незаконным. Поэтому допускается возможность хранения медкнижек на работе при условии, что у сотрудника есть возможность забрать документ или отказаться от его сдачи, но предоставив его для оформления копии.

Другие нюансы, связанные с медицинскими книжками

Законодательство РФ устанавливает, что рассматриваемый документ оформлять нужно далеко не в каждом случае. Так, если медицинская книжка при приеме на работу в образовательное учреждение является обязательной, то для водителя грузового автомобиля, который перевозит мебель – её наличие не является строго необходимым. Причем законодательство не содержит требований об обязательном наличии медкнижки, несмотря на то, что такой сотрудник относится к категории работников, которые должны проходить как периодические медосмотры раз в два года, так и ежедневные предрейсовые.

Однако работодатель вправе требовать от любых работников заведения медицинских книжек после их фактического трудоустройства, при условии, что он сам будет обеспечивать оплату всех связанных с их ведением расходов . При этом следует помнить, что в отношении работников, для которых ведение медицинской книжки не является обязательным, не действуют и общегосударственные нормативы про использование единой формы означенного документа. То есть, такие работники вправе иметь медицинскую книжку, оформленную в иной форме в соответствии с требованиями работодателя.

При потере медицинской книжки механизм действий законодательно также не урегулирован. Ответственность за получение нового документа и несение соответствующих затрат будет рассматриваться в общем порядке. То есть – оплачивать оформление нового документа потребуется виновному в его утере лицу.

При этом если медицинская книжка была потеряна, а отдельной справки о прохождении медосмотра у работника и работодателя нет, работника необходимо будет направить на прохождение .

Добрый день, дорогие друзья. В этой статье мы поговорим о том, где хранится медицинская книжка работника, какие правила должны при этом исполняться, как происходит учет и некоторые другие вопросы.

Личная медицинская книжка выдается на руки каждому прошедшему специальный медицинский осмотр в поликлинике, без нее работник не может быть принят на место, где требуется ее наличие.

К таким рабочим местам относятся все должности и профессии, которые имеют контакт с продуктами питания, а также оказывают различные услуги населению, то есть контактируют с ним.

Книжка есть – что дальше

Отдел кадров любой организации не имеет права принимать на работу человека без санитарной книжки, если требования к рабочему месту устанавливают ее обязательное наличие.

Хранение медицинских книжек работников, а также отслеживание периодичности прохождения необходимых медосмотров также должны обеспечивать кадровые службы. В тех местах, где у работника могут проверить наличие санитарной книжки, например, при организации выездной торговли за пределами предприятия, санитарная книжка выдается работнику на руки.

То есть делаем следующий вывод: медицинская книжка должна находиться на хранении в кадровой службе или постоянно быть у работника на руках при необходимости.

Это не шутки

Также книжка выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении. Об этом делается соответствующая запись в журнале учета, с которой работник знакомится под роспись.

В кадровой службе назначается специальный работник, который отвечает за хранение и перемещение медицинских книжек. Если книжку потерял сам работник, то он за свой счет приобретает новый бланк и проходит внеочередной медосмотр, а если медицинская организация – то она с восстановлением всех записей.

Кому это нужно

Законодательно закреплены за тремя законами регламенты получения, хранения и обновления записей в медицинских книжках:

• Федеральный Закон № 52-ФЗ от 30.03.1999 года, который требует их наличие при осуществлении определенных трудовых обязанностей.
• Приказ Минздрава РФ № 229 от 29.06.2000 года, который прописывает процедуру прохождения аттестаций и ее периодичность.
• Федеральный Закон № 52-ФЗ от 29.01.2000 года, который регламентирует всем работникам, работающим с продуктами питания и питьевой водой иметь санитарные книжки.
• Приказ Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2005 года о требованиях, предъявляемых к медицинским книжкам.

Государственные и бюджетные предприятия организуют периодические медицинские осмотры за счет бюджетных средств, а коммерческие или частные – за свой счет.

Если работодатель потребовал получить санитарную книжку при устройстве на работу, он обязан возместить расходы на медосмотр работнику, но не ее стоимость. Как и трудовую книжку, работнику придется покупать корочки самостоятельно. Работодатель может возместить ее стоимость добровольно, но законодательно он это делать не обязан.

Также наряду с получением книжки каждый работник должен пройти гигиеническое обучение также за счет средств работодателя.

Другие мелкие вопросы

При увольнении работник забирает свою медкнижку с собой, поэтому нормально, что расходы по ее приобретению он несет самостоятельно. Да и не такая это большая сумма, чтобы волноваться по этому поводу.

Важным моментом является и гигиеническое обучение, потому что без соответствующей отметки санкнижка будет считаться недействительной. Этим занимается Центр, департамент или управление гигиены и эпидемиологии. Такое обучение для тех должностей, которым оно обязательно, производится 1 раз в год.

При очной форме обучения курс составляет от 6 до 16 часов, а при очно-заочной – 3 часа плюс изучение учебной литературы. Купить медкнижку вы сможете тоже только в этом центре, так как она является документом строгой отчетности.

В конце обучения учащийся сдает тест и в случае успешной сдачи получает штамп в медкнижку о прохождении аттестации. Сдавать придется пока не получишь вожделенный штамп – без него книжка не действительна.

Защита на высоте

Медицинская книжка защищена от подделок, и опытный работник кадровой службы с легкостью отличит настоящую книжку от поддельной. В чем заключается защита:

• Обложка темно-синяя, в центре надпись «Личная медицинская книжка», имеется 7-значный номер, индивидуальный для каждого бланка.
• Все страницы имеют водяные знаки.
• Обязательна фотография владельца, которая заверяется печатью центра гигиены и эпидемиологии.
• Применяются голограммы на фотографию и печать с аттестацией.
• Оригинальный номер регистрации.
• Даже нити для сшивания книжек применяются со специальной защитой.

В общем, подделать медкнижку практически не возможно. Проще сделать все по закону: пройти медосмотр и аттестацию. Книжка действительна, пока все ее страницы не будут заполнены. Тогда приобретается новая.

При увольнении или переводе на другое место работы вносится соответствующая запись в раздел 4. За использование фальсификата работник несет ответственность вплоть до уголовной.

Нарушения и проверки

Проверять наличие и оригинальность медкнижек имеют право работники Роспотребнадзора и полиции. Нарушений в санкнижках находят при проверках очень много: это и несоблюдение сроков прохождения медосмотров, и подделка их результатов, и прием на работу без книжек.

На этом разрешите попрощаться. Подписывайтесь на новые интересные статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Все чаще и чаще граждане задумываются над тем, как оформлять медицинскую книжку. Подобный вопрос начинает интересовать даже подростков. Ведь упомянутый документ должен быть у каждого работающего человека. На какие особенности процесса обратить внимание? Что должен знать о выдаче медицинских книжек каждый работник?

Медицинская книжка - это...

Например, о каком документе идет речь. С медицинской книжкой сталкивается большинство сотрудников. У каждого работника в той или иной сфере должен быть этот документ.

Мед. книжка служит своеобразным подтверждением состояния здоровья. Сведения, внесенные в нее, действительны около года. Далее необходимо вновь пройти обследование и подтвердить факт того, что гражданин готов к работе.

Процесс оформления

Но как оформлять медицинскую книжку? Сделать это может даже школьник. Достаточно знать, как именно проводить действие.

Оформление мед. книжки сводится к прохождению медицинской комиссии, а также к прослушиванию лекций о санитарных нормах и правилах (санитарного минимума). Ничего трудного или особенного в этом нет.

Иногда могут возникать некоторые проблемы с получением документа. Дело в том, что для разных профессий следует проходить разные медицинские комиссии. Этот факт необходимо принять во внимание.

Куда обратиться

Как оформлять медицинскую книжку? Сделать это можно несколькими способами. Точнее, в нескольких местах. Как уже было сказано, процесс сводится к комиссии установленной формы, а также к прослушиванию лекций о санитарных нормах. Последние обычно проводят в центрах гигиены и эпидемиологии в том или ином регионе.

А вот непосредственную медицинскую комиссию проходить разрешается в разных организациях. Если точнее, то можно сходить в следующие места:

• государственная поликлиника;
• частный медицинский центр.

Принципиальной разницы в том, куда нанести визит, нет. Поэтому человек сам выбирает, где ему проходить осмотр врачей.

Стоимость процедуры

Во сколько обойдется медицинская книжка? Этот вопрос интересует многих людей, которые только планируют официальное трудоустройство. Ни для кого не секрет, что за большинство бумаг приходится платить.

В случае с изучаемым документом ситуация складывается неоднозначно. Полностью бесплатно получить бумагу не выйдет. Зачастую в поликлиниках требуют оплаты около 2 000 рублей + 700 рублей за лекции в Роспотребнадзоре. Все траты должен покрывать работодатель.

Если же оформлять книжку в частных клиниках, то предугадать траты проблематично. В среднем сдача анализов обходится в 2 000 рублей, комиссия с врачами - около 3-5 тысяч. Соответственно, в некоторых медицинских центрах стоимость медицинской книжки составляет около 5-10 тысяч. Зато можно сэкономить немало времени на воплощении задумки в жизнь.

Описание процесса

Как оформлять медицинскую книжку бесплатно? Для этого придется получить от работодателя направление на комиссию. Как уже было сказано, гражданин не должен самостоятельно платить за процесс оформления документа. Исключение составляют случаи самостоятельного обращения в медицинское учреждение.

Чтобы оформить документ, потребуется придерживаться следующей инструкции:

1. Определиться, где именно проходить комиссию. Сообщить об этом своему работодателю. Он должен будет выдать направление на прохождение медицинского освидетельствования.
2. Собрать некоторый перечень документов. Речь идет об удостоверении личности, полисе, СНИЛС, направлении от начальника (при наличии). Дополнительно необходимо принести с собой 2 фотографии размером 3x4.
3. Приобрести медицинскую книжку и отдать ее вместе со всеми перечисленными ранее бумагами в выбранную медицинскую организацию.
4. Заполнить бланк-заявление на оформление документа и прохождение комиссии.
5. Сдать все анализы и пройти всех врачей в той или иной степени.
6. Прийти с удостоверением личности, полисом и СНИЛС в назначенное время и забрать готовый документ.
7. Обратиться в центр гигиены и прослушать там курс лекций. В конце предстоит сдать экзамен. Заранее отдать в учреждение медицинскую книжку. После успешного прохождения экзамена можно забрать готовую бумагу.

На этом вся процедура заканчивается. Отныне понятно, как сделать медицинскую книжку. Бесплатно в поликлинике или за деньги в частной организации - это не так важно. Главное, что в целом процедура оформления отныне не является загадкой.

Основные врачи и анализы

Немало вопросов вызывает тема необходимых для той или иной работы осмотров. Как сделать медицинскую книжку для работы с продуктами питания? Комиссия для этой сферы считается наиболее распространенной.

Так, чтобы успешно получить изучаемый документ, каждый гражданин должен пройти:

• невролога;
• хирурга;
• гинеколога;
• окулиста;
• ЛОРа;
• терапевта;
• психиатра.

Помимо этого необходимо сдать анализы:

• на ИППП;
• на скрытые половые инфекции (в том числе ВИЧ);
• общий анализ крови;
• общий анализ мочи;
• флюорографию.

Как сделать медицинскую книжку бесплатно в поликлинике, если нет 18? Точно так же, как и во всех остальных случаях. Достаточно обратиться к своему работодателю. Он должен покрыть все расходы на комиссию. У начальника также можно уточнить, каких врачей необходимо пройти в том или ином случае. Приблизительный перечень специалистов уже известен.

Заключение

Отныне понятно, как оформлять медицинскую книжку. При правильной подготовке процесс не отнимет много времени. Основная проблема заключается в выборе учреждения, в котором предстоит посетить узких специалистов. И не более того.

На самом деле можно самостоятельно оформить мед. книжку, без работодателя. Только тогда все расходы придется покрывать самому. Этот вариант используется на практике очень часто.

Продление медицинской книги проводится путем предъявления оной в клинику/поликлинику и прохождения тех или иных врачей. Фото и заявления, а также приобретение нового документа не понадобятся.

Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи личных медицинских книжек работникам организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других работодателей" (подготовлен Минздравом России 31.12.2015)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст. 2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст. 4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1296; N 30, ст. 4307; N 37, ст. 4969) и во исполнение статьи 213 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. N197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", статей 12, 24, 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статей 29, 33, 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, повышения качества и эффективности проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других работодателей (далее - работники эпидемиологически значимых профессий) приказываю:

1. Утвердить:

Порядок проведения и учета результатов обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров с целью раннего выявления инфекционных заболеваний согласно приложению N 1.

Перечень работ (услуг), при выполнении которых проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры с целью раннего выявления инфекционных заболеваний согласно приложению N 2.

Форму, порядок оформления и выдачи личной медицинской книжки согласно приложению N 3.

2. Признать утратившими силу пункты 14 - 26 приложения N 2, пункт 33 приложения N 3 и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации

Порядок
проведения и учета результатов обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров с целью раннего выявления инфекционных заболеваний

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с проведением обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские осмотры) работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других работодателей (далее - работники эпидемиологически значимых профессий), которые могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства или выполняемой ими работы (услуги).

1.3. Медицинские осмотры и клинико-диагностические обследования работников эпидемиологически значимых профессий проводятся в соответствии со стандартами, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации.

1.4. Обязанности по организации проведения медицинских осмотров возлагаются на работодателя.

1.5. Проведение медицинских осмотров осуществляется на основании договора гражданско-правового характера, заключенного работодателем с медицинскими организациями, выполняющими указанные работы (услуги).

1.6. Ответственность за качество проведения медицинских осмотров возлагается на медицинскую организацию, проводившую осмотр.

1.7. Организациями здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации, муниципальных образованиях, на транспорте (далее - субъекты Российской Федерации), в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях Российской Федерации по перечню, утверждаемому Правительством Российской Федерации (далее - отдельные отрасли промышленности), а также структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны, внутренних дел, безопасности, юстиции, контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - по вопросам обороны и иного специального назначения), осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях, на объектах обороны и оборонного производства, безопасности и иного специального назначения (далее - объекты обороны и иного специального назначения) осуществляется:

санитарно-эпидемиологические расследования очагов инфекционных заболеваний, выявленных в ходе медицинских осмотров, и противоэпидемические мероприятия в очагах;

анализ результатов медицинских осмотров и иммунизации работников эпидемиологически значимых профессий;

анализ инфекционной заболеваемости работников эпидемиологически значимых профессий в рамках государственного учета инфекционных заболеваний с информированием органов исполнительной власти и других заинтересованных структур и ведомств;

учет численности работников эпидемиологически значимых профессий;

анализ объема и своевременности прохождения медицинских осмотров работниками эпидемиологически значимых профессий в ходе проведения гигиенической аттестации;

координация деятельности медицинских организаций, осуществляющих медицинские осмотры, с клинико-диагностическими лабораториями, участвующими в проведении медицинских осмотров по верификации данных результатов лабораторных исследований биологического материала, со специализированными медицинскими организациями противотуберкулезного и дерматовенерологического профиля, центрами профилактики и борьбы со СПИДом, а также с учреждениями инфекционного профиля по проведению дополнительного обследования и лечения лиц с положительными результатами обследования и исследования.

1.8. Государственный надзор (контроль) за соблюдением медицинскими организациями порядка проведения медицинских осмотров осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление государственного надзора в сфере здравоохранения, и его территориальными органами.

1.9. Государственный надзор (контроль) за соблюдением работодателем порядка проведения медицинских осмотров работников эпидемиологически значимых профессий осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и его территориальными органами.

2. Порядок проведения медицинских осмотров работников эпидемиологически значимых профессий

2.3. Медицинские организации проводят медицинские осмотры по фактическим адресам осуществления медицинской деятельности, указанным в лицензии.

2.4. Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу, в том числе при переходе на новое место работы, периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, предусмотренные приложением N 2 к настоящему приказу.

2.5. Предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр проводятся на основании направления, выданного работодателем. В направлении указываются следующие сведения:

наименование работодателя (юридического лица или индивидуального предпринимателя, фактический адрес местонахождения);

наименование медицинской организации и фактический адрес ее местонахождения;

вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);

дата рождения работника;

наименование вида работы, должности (профессии) в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу;

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов и заверяется печатью работодателя.

Работодатель обязан организовать учет выданных направлений.

2.6. Периодический медицинский осмотр проводится на основании направлений (в соответствии с пунктом 2.5. настоящего приложения) работодателя, поименного списка работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в текущем году в соответствии с календарным планом, согласованным между работодателем и медицинской организацией.

В поименном списке работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, указывается:

фамилия, имя, отчество работника;

дата рождения работника;

наименование структурного подразделения работодателя, в котором занят работник;

наименование вида работ, должности (профессии) в соответствии с приложением N 2 к настоящему приказу;

страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

2.7. Для прохождения медицинского осмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы:

паспорт (или иной документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

личную медицинскую книжку установленного образца.

2.8. Осмотры врачей специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключения врачей-специалистов отражаются в учетной форме N 025/у, утвержденной приказом Минздрава Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н).

2.9. Результаты медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки с помощью стандартных штампов, заверяются печатью медицинской организации и подписью ответственного специалиста.

Стандартный штамп должен содержать следующие сведения: наименование и телефон медицинской организации; вид осмотра (исследования), дату проведения и результат осмотра (исследования), а также регистрационный номер исследования.

2.10. Медицинские осмотры являются завершенными в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, выполнения полного объема обследований и лабораторных исследований, предусмотренных приложением N 2 к настоящему приказу.

2.12. При выявлении лиц с подозрением на социально-значимые заболевания и заболевания, представляющие опасность для окружающих (туберкулез, сифилис, инфекции, передаваемые преимущественно половым путем, ВИЧ-инфекция, вирусные гепатиты В и С, гельминтозы), медицинская организация направляет их на дополнительное обследование и лечение в специализированные медицинские организации (соответственно противотуберкулезного, дерматовенерологического, инфекционного профиля, центры профилактики и борьбы со СПИДом).

При выявлении носительства патогенного стафилококка работник направляется на консультацию и лечение к врачу-отоларингологу в установленном порядке.

2.13. По итогам проведения медицинских осмотров медицинская организация составляет заключительный акт. В заключительном акте указывается:

наименование медицинской организации;

адрес ее местонахождения и код ОГРН;

дата составления акта;

наименование работодателя;

численность работников, подлежащих периодическим осмотрам в соответствии с поименным списком;

численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр;

процент охвата работников периодическими медицинскими осмотрами;

численность работников, прошедших предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр;

численность работников, не имеющих медицинских противопоказаний к работе;

численность работников, имеющих медицинские противопоказания к работе;

список лиц, прошедших предварительный медицинский осмотр, с указанием даты рождения, заключения врача-терапевта о допуске к работе;

список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием даты рождения, заключения врача-терапевта о допуске к работе;

список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;

список работников, не завершивших медицинский осмотр;

список лиц с выявленными противопоказаниями, нуждающихся в лечении.

2.14. Заключительный акт составляется врачом-терапевтом в 3-х экземплярах, утверждается главным врачом и заверяется печатью медицинской организации.

Один экземпляр заключительного акта в срок не позднее, чем через 30 дней после завершения осмотра, направляется работодателю, второй - в организации здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также в структурные подразделения федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности.

Третий экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации в течение 10 лет.

3. Порядок учета результатов медицинских осмотров

3.1. Обязанность по проведению первичного учета результатов медицинских осмотров возлагается на медицинскую организацию, осуществляющую медицинские осмотры.

3.2. Обязанность по ведению суммарного учета результатов медицинских осмотров и сведений об иммунизации, поступающих из медицинских организаций, возлагается на организации здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также на структурные подразделения федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения.

Учет ведется по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности на бумажном носителе или в электронном виде (автоматизированная информационная система).

3.3. Учет сведений о случаях инфекционных заболеваний, выявленных в ходе медицинских осмотров, в рамках государственного учета инфекционных заболеваний с формированием форм федерального статистического наблюдения, обеспечивается организациями здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения.

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от "_____" ________2015 г. N ______

* Участие указанных специалистов проводится по рекомендации врачей, участвующих в предварительных и периодических медицинских осмотрах.

1 Рентгенологическое обследование на туберкулез осуществляется в двух проекциях (прямой и правой боковой) методом цифровой или крупнокадровой флюорографии или рентгенографии легких.

2 При обследовании на гонорею проводится бактериоскопия 2-х мазков, взятых из мочеиспускательного канала (у мужчин по показаниям)

Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от "_____" ________2015 г. N ______

Форма, порядок оформления и выдачи личной медицинской книжки

1. Общие положения

1.1. Личная медицинская книжка - документ строгой отчетности, предназначенный для внесения результатов предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений и некоторых других работодателей (далее - работников эпидемиологически значимых профессий), вакцинации, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации. Личные медицинские книжки оформляются на бланках, являющихся защищенной полиграфической продукцией уровня "В".

1.2. Оформление, выдача и учет личных медицинских книжек осуществляются:

Медицинскими организациями при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей работы (услуги) по предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам, гигиеническому воспитанию;

Организациями здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения (по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности).

1.3. Обеспечение медицинских организаций бланками личных медицинских книжек, голографическими марками для их заверения осуществляется организациями здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения (по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности).

1.4. Оформление и выдачу личных медицинских книжек рекомендуется осуществлять в режиме "одного окна" при проведении медицинских осмотров.

1.5. Для оформления личной медицинской книжки необходимо представить направление работодателя, паспорт и фотографию. Все документы представляются лично заявителем или представителем работодателя (по доверенности).

1.6. Оформление личной медицинской книжки включает в себя:

Внесение паспортных данных, СНИЛС и данных о месте работы владельца;

Присвоение кода региона (регистрационного номера);

Вклеивание фотографии владельца, заверение ее печатью выдавшей организации "Для личных медицинских книжек" и круглой голограммой.

При выдаче оформленного бланка личной медицинской книжки проводится консультация об объеме медицинских осмотров, порядке их прохождения.

1.7. Учет выданных личных медицинских книжек осуществляется в Реестре организаций здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения (по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности).

Реестр ведется в форме Журнала регистрации личных медицинских книжек или в электронном виде (автоматизированная информационная система).

1.8. Ранее выданные личные медицинские книжки замене не подлежат и действительны до полного заполнения всех страниц.

2. Форма личной медицинской книжки на бумажном носителе

3. Требования к ведению личной медицинской книжки в электронном виде

3.1. Основой ведения личной медицинской книжки в электронном виде (далее - ЭЛМК) является наличие автоматизированной информационной системы учета - Реестра.

3.2. Ведение Реестра осуществляют организации здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурные подразделения федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения (по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности).

3.3. Организации здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурные подразделения федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения (по территориальному, целевому принципам и ведомственной принадлежности), предоставляют допуск к работе в Реестре (для внесения необходимых сведений) медицинским организациям, осуществляющим медицинские осмотры, лабораторные исследования и гигиеническое обучение работников эпидемиологически значимых профессий.

3.4. Реестр должен содержать следующую информацию:

Сведения о владельце личной медицинской книжки (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, место постоянного/временного жительства, страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС));

Гражданство;

Для иностранных граждан - сведения о разрешении на осуществление трудовой деятельности или патенте;

Сведения о месте работы и занимаемой должности с указанием категории и типа объекта;

Сведения о выданной электронной личной медицинской книжке (дата, регистрационный номер);

Сведения о результатах гигиенического обучения в рамках профессиональной гигиенической подготовки (первичной или очередной) с указанием категории, по которой проведено обучение;

Сведения о результатах медицинского осмотра: вид осмотра (предварительный или периодический), результаты клинико-лабораторных исследований (дата, номер исследования, результат), результаты осмотров врачами-специалистами и заключение о допуске к работе по определенной категории;

Сведения о результатах гигиенической аттестации.

3.5. Оформление ЭЛМК проводится посредством распечатывания пластиковых карточек на специальном оборудовании. Распечатывание ЭЛМК возможно при обязательном наличии в Реестре всех данных о заявителе.

3.6. Оформленные ЭЛМК выдаются организациями здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения в медицинские организации - для передачи юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (работодателям), по заявкам которых они были изготовлены.

3.7. Проверка ЭЛМК, результатов профессиональной гигиенической подготовки, медицинских осмотров должна осуществляться на сайтах организаций здравоохранения по обеспечению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в субъектах Российской Федерации и отдельных отраслях промышленности, а также структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти по вопросам обороны и иного специального назначения, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор соответственно на объектах обороны и иного специального назначения.

3.8. ЭЛМК хранится у работодателя.

При наличии у работников ЭЛМК при проведении периодического медицинского осмотра в медицинскую организацию направляется список лиц, подлежащих медицинскому осмотру, и сведения о номерах их ЭЛМК. Медицинская организация вносит сведения в Реестр на основании номеров ЭЛМК.

При увольнении и переходе на другое место работы ЭЛМК передается владельцу для предъявления по месту новой работы.

3.10. На всех этапах ведения Реестра, оформления ЭЛМК необходимо обеспечить защиту персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обзор документа

Планируется утвердить новый порядок проведения и учета результатов обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров с целью раннего выявления инфекционных заболеваний.

Разрабатывается перечень работ (услуг), при выполнении которых проводятся медосмотры, а также форма, порядок оформления и выдачи личной медкнижки.

Мероприятия предусматриваются, в частности, для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций, детских учреждений, которые могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями работы. Приведен перечень работ (услуг), при выполнении которых проводятся медицинские осмотры.

Для проведения медосмотров работодатель должен заключать договор с медорганизациями, выполняющими указанные работы (услуги). Проект содержит перечень последних. В их числе санитарно-эпидемиологические расследования очагов инфекционных заболеваний, выявленных в ходе медосмотров, и противоэпидемические мероприятия в очагах.

Планируется прописать процедуру проведения медосмотров, порядок учета их результатов. Документ также предусматривает форму, порядок оформления и выдачи личной медкнижки. Планируется определить новые требования к ведению личной медкнижки в электронном виде.

Личная медицинская книжка – документ, обязательный для представителей ряда профессий. В ней содержатся основные сведения о здоровье, результаты прохождения медицинской комиссии.

Кому необходима медицинская книжка?

Медкнижка необходима представителям следующих сфер деятельности:

1. Работникам пищевой промышленности, общественного питания, продовольственной торговли.
2. Сотрудникам дошкольных, образовательных и оздоровительных детских и юношеские учреждений, имеющих непосредственный контакт с детьми.
3. Сотрудникам, работающим в сфере медицинского, профилактического и санаторного обслуживания.
4. Работникам, оказывающим услуги по бытовому обслуживанию (салоны красоты, гостиницы, парикмахерские, косметологические кабинеты и прочее).
5. Продавцам промышленных товаров (магазины одежды, обуви, косметики, бытовой техники и электроники, автомобильных товаров, косметики и бытовой химии, и другие. Даже сотрудники Евросети обязаны иметь медицинскую книжку).
6. Водители общественного транспорта.

Перечень работников, обязанных иметь личную медицинскую книжку может меняться, в зависимости от местного законодательства.

Хранение медкнижки производится администрирующими органами предприятия (или частным владельцем). Работник имеет право получить медицинскую книжку в любой момент по предварительному требованию. При смене места труда, книжка переходит к новому работодателю.

Выдача медицинской книжки может производиться только центрами гигиены Роспотребнадзора по месту жительства или работы (со списком можно ознакомиться на сайте регионального отделения центра гигиены и эпидемиологии). Для её оформления работник должен пройти ряд медицинских обследований, прослушать специализированные лекции по гигиеническому обучению и пройти соответствующую аттестацию на предмет полученных знаний. Каждый выданный документ заносится в базу Роспотребнадзора.

Оформление медицинской книжки

Оформить личную медкнижку не так сложно, как может показаться. Для этого необходимо обратиться в один из центров гигиены и эпидемиологии или в лицензированное медицинское учреждение, имеющее соглашение с гигиеническими центрами, которое дает право на оформление медицинской книжки.

Для получение медкнижки необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт (оригинал и копию);
• фотографию 3Х4 (цветную);
• заявление на выдачу медкнижки;
• направление от работодателя, в котором указана должность и организация;
• документ о регистрации (для иногородних).

После того, как все соответствующие документы получены, сотрудник санитарной организации заводит медкнижку и выдает направление на обследование в медицинский центр.

Оформление медицинской книжки проводится в несколько этапов

1. Гигиеническое обучение. Может проводиться в очной (лекция) и заочной (изучение учебного пособия) форме. В первом случае, занятия проходят в течение 3-х часов, второй вариант предполагает самостоятельное изучение материала.
2. Медицинское обследование. Проводится в клиниках и центрах, имеющих специальное разрешение.
3. Аттестация. Последний обязательный этап, включающий в себя тест по изученным гигиеническим нормам. Обычно содержит 25 вопросов и проходит в течение одного часа (60 минут). Максимально допустимое количество ошибок в ответах – 5. Если с первой попытки гражданин не сдал аттестационный тест, то у него имеются ещё две возможности на повторение. Пересдача проводится на следующий день.

Стоимость оформления медицинской книжки

Стоимость получения медицинской книжки варьируется в зависимости от региона, и точные расценки имеются на сайте местного центра гигиены и эпидемиологии.

Для города Москва, стоимость оформления медкнижки будет составлять (в рублях):

1. Оформление книжки – 151;
2. Гигиеническое обучение:
   • Очная форма – 680;
   • Заочная форма от 80 до 110 за учебное пособие;
3. Медицинская комиссия – около 2000;
4. Аттестация – 200.

Согласно части 2 статьи 46 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ и статьи 213 Трудового кодекса, работодатель обязан оплачивать:

• предварительные медицинские осмотры (до заключения договора);
• периодические (как правило раз в год);
• предсменные и послесменные (для водителей, работников тяжелого производства).

Льготами могут воспользоваться следующие категории граждан:

• студенты, проходящие практику на предприятиях;
• работники ряда организаций;
• официально безработные граждане (состоящие на учете в службе занятости).

Оформление санитарной книжки иностранными гражданами

Иностранные граждане, помимо основных обследований, обязаны сдать дополнительные анализы на наличие заболеваний, представляющих опасность для окружающих (Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Это позволяет обезопасить от заболеваний граждан России и других лиц, с которым иностранец может находиться во время пребывания в стране.

К ним относятся:

• туберкулёз;
• венерические заболевания;
• болезнь Гансена (лепра);

Кроме того, иностранные граждане обязаны пройти обследование на предмет наркотической зависимости.

Учитывая внушительный список анализов, стоимость медкнижки, в сравнении со стоимостью для граждан России, возрастает в разы.

При обнаружении заболеваний из списка представляющих опасность, иностранец обязан обратиться в профильное медучреждение для дополнительного обследования и лечения (Приказ Министерства здравоохранения России от 29.06.2015 N 384н).

Личная медицинская книжка иностранного работника также хранится у работодателя и предоставляется сотруднику только ввиду особых обстоятельств (необходимость прохождения повторного медосмотра и внесения соответствующих записей). При увольнении, санитарная книжка выдаётся на руки сотруднику. Каждый последующий работодатель обязан совершать отметки о переходе сотрудника на предприятие.

Штрафы и меры ответственности

Административная ответственность

За ведение трудовой деятельности без медицинской книжки на сотрудника и организацию уполномоченным органом может быть наложен административный штраф (статья 6.3 КоАП) и применены следующие санкции:

• для граждан (работников) от 100 до 500 рублей
• для должностных лиц (как правило это директор предприятия вовремя не организовавший прохождение медкомиссии для свои работников) до 500 до 1000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей до 500 до 1000 рублей или приостановка деятельности на срок до 90 дней;
• для юридических от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

При повторном нарушении лицо отстраняется от должности (работы) на срок от 1 до 3 лет.

Контроль за наличием медкнижек проводится Роспотребнадзором (статья 23.13 КоАП и пункт 10 постановления Правительства от 05.06.2013 № 476).

Уголовная ответственность

Работники (предприниматели), осуществляющие трудовую деятельность с поддельной медицинской книжкой, могут быть привлечены к уголовной ответственности, предусмотренной статьей 327 Уголовного кодекса. Если гражданин использует заведомо фальсифицированный документ, то к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

• ограничение свободы на срок до 2 лет;
• принудительные работы на срок до 2 лет;
• арест до 6 месяцев;
• лишение свободы, сроком до 2-х лет.

Если нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекло по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, то в соответствии со статьей 236 Уголовного кодекса к нарушителю может быть применено:

• штраф в размере до 80 000 рублей или полученного дохода за 6 месяцев;
• запрет на осуществление деятельности на срок до 3-х лет;
• обязательные работы на срок до 350 часов;
• исправительные работы на срок до 1 года;
• ограничение свободы на срок до 1 года.

Если будет доказана связь между нарушением санитарных правил и смертью человека, то нарушитель может быть осужден на срок до 5 лет лишения свободы.